Jawność płac: dlaczego tajność pensji opłaca się tylko pracodawcy
Dopóki pensje są tajemnicą, luki płacowej między kobietami a mężczyznami nie da się ani zmierzyć, ani zakwestionować. Razem chce obowiązkowej jawności wynagrodzeń — podawania średniej płacy na stanowisku już w ogłoszeniu o pracę i realnych narzędzi wyrównujących zarobki kobiet i mężczyzn.
