Powrót do pracy po macierzyńskim: dlaczego rynek karze kobiety za dzieci
Ta sama praca, a inna pozycja — kobieta, która zaszła w ciążę albo wróciła z urlopu macierzyńskiego, częściej traci stabilność zatrudnienia i szansę na awans. Razem chce takich samych praw za taką samą pracę niezależnie od formy zatrudnienia, realnej ochrony i równych szans zawodowych dla matek.